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威尼斯人官网:撒钱能留住人才吗?专家:须了解人才各方面需求

时间:2018-5-11 10:06:30  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:多个城市的“抢人大战”持续升级。有关专家指出,虽然众多二线城市都在积极抢夺人才,但抢到之后要留住他们,却并非仅靠地方政府大把撒钱就能实现的。当下,这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间,而不仅仅是一处安身立命的居所。  撒钱式“抢人”不一定能留住人才,但是没有相应待遇的支持,“抢...
  多个城市的“抢人大战”持续升级。有关专家指出,虽然众多二线城市都在积极抢夺人才,但抢到之后要留住他们,却并非仅靠地方政府大把撒钱就能实现的。当下,这些社会的中流砥柱需要有足够的发展空间,而不仅仅是一处安身立命的居所。
  撒钱式“抢人”不一定能留住人才,但是没有相应待遇的支持,“抢人”一定会陷入劣势。首先明确一点,我们要争夺的是“人才”,而非人口。对于人才来说,获得感和认同感尤为重要。所以,如何让他们觉得自己受到重视,如何让他们觉得在这个地方可以大有作为,都是关键点。
  对于多数人而言,金钱待遇往往意味着相应的身份认同和能力认可。“你有多大能力,你获取多大利益”这是对等的判断,并不违和。你告诉一个人,你觉得他是人才,但却不能给予他足够的让其觉得自己被重视的待遇,那又如何证明你对人才的重视?
  应当说,“撒钱”本就是吸引人才政策的一种。我们只能说仅靠这种政策不一定对所有人都有效,但不能说这种方式不妥,更不能说这种方式无用。考虑到目前的社会环境,“撒钱”还是能够起到非常明显的吸引人才的作用。但如果要吸引更多高端人才并让人才能够安心留在这座城市发展,则相关的配套政策一样也不能少。

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